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干部是发展的决定因素。决胜三年行动的号角吹响以来，万博体育彩票_万博体育app【投注官网】始终将干部队伍建设作为核心支撑，以“铸魂提能、实践砺炼、严管厚爱”三点为发力点，创新机制、精准施策，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的“硬核”干部队伍，为全区高质量发展提供坚实人才保障。

聚焦“铸魂提能”，构建闭环培训体系激活干部“战斗力”。坚持靶向施策，紧扣全区乡村振兴重点难点问题，构建线下研定清单、线上精选点单、严管赋能下单“三单制”闭环培训体系，整合资源打造“理论+实践+线上”三维课堂，建立福满文化产业基地等现场教学点7个，开设“干部大讲堂”“驻村讲堂”“田间课堂”等特色课程，举办农村产业发展、乡村治理等重点班次3期，培训干部130人次，着力提升干部农村工作水平。

聚焦“实践砺炼”，创新帮带机制搭建干部“成长梯”。创新实施“结对传帮带”活动，通过个人自荐、组织推荐，组建导师帮带团，定向选拔20名政治过硬、经验丰富、担当负责的正副科级领导干部作为工作导师，选拔20名优秀基层年轻干部作为帮带对象，共同参与基层治理、乡村振兴、信访维稳等重点工作，通过以老带新、帮带协作，促进年轻干部在攻坚克难中经风雨、见世面、长才干。

聚焦“严管厚爱”，健全激励机制提振干部“精气神”。构建“全周期管理”体系，强化与纪检监察机关、审计等多部门协调联动，依托干部监督联席会议搜集问题信息72人次，完善“日常督查+年度考核”体系，将“德能勤绩廉”细化为15项具体指标，作为干部提拔任用、评优评先重要参考，切实让“有为者有位、能干者能上”，有效激发了广大干部在决胜三年行动主战场干事创业、担当作为的热情与动力。